Directeur des Ressources Humaines (H/F)

Genas, polarité urbaine de l’Agglomération lyonnaise, a été désignée chef-lieu de canton du nouveau Rhône.

Ville centre de la Communauté de Communes de l’Est Lyonnais, elle est idéalement située au cœur du projet de la plaine de Saint Exupéry, territoire à enjeux international des années futures. Porte d'entrée régionale, Genas concilie un dynamisme économique incomparable - en abritant la 2e ZI de France - avec de prometteuses réserves foncières et un remarquable cadre de vie, protégé par des dizaines de kilomètres carrés de ceinture verte.

Son développement urbain équilibré, maîtrisé et original, son taux d'équipement ainsi que la qualité de ses services à la population (crèches, écoles, zones de sport et de loisirs, commerces...) en font l'une des villes les plus prisées de l'agglomération lyonnaise et des chefs d'entreprises.

LES ENJEUX

En lien direct avec la DGS, la DRH est positionnée comme une direction stratégique de la collectivité.

Les attentes sont donc fortes, notamment en matière d'aide à la décision de la DGS, de déploiement de la politiques RH en cohérence avec les orientations stratégiques de la ville de Genas, et d'accompagnement des directions opérationnelles et des services.

Véritable direction de proximité, orientée vers l’ensemble des agents, la DRH place l’agent au cœur de ses pratiques, pour l'accompagner au mieux tout au long de son parcours au sein de la collectivité.

LES MISSIONS

Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services,

• Vous élaborez et proposez une politique d’optimisation des ressources humaines de la collectivité, tout en animant et évaluant sa mise en œuvre
• Vous concevez et pilotez les projets RH majeurs de la collectivité
• Vous conseillez la DGS et les différentes directions de services dans l’organisation et le management de leurs équipes
• Vous encadrez les activités d’une équipe de 3 agents en veillant à la cohérence des actions mises en œuvre avec les orientations de la collectivité
• Vous organisez et animez en lien avec la DGS le dialogue social avec les instances paritaires, en étant garant de la bonne application des règles en matière de gestion administrative et statutaire
• Vous collaborez avec les services RH de la Communauté de communes de l’Est Lyonnais (CCEL) dans les domaines partagés de la paie et du suivi administratif des carrières des agents.

Sensibilisé(e) à la communication et au développement individuel, vous renforcez l’action de la Direction des ressources humaines sur les enjeux d’attractivité de la collectivité par une politique de recrutement innovante (stratégie de marque employeur) et de fidélisation des agents par une approche prospective sur les évolutions de carrière.

De formation supérieure dans le domaine des ressources humaines, vous justifiez d’une expérience probante et réussie d’encadrement d’un service ou d’une responsabilité d’un service RH acquise en collectivité territoriale.

Vous maîtrisez les aspects liés au droit public et au statut, et bénéficiez d’une pratique professionnelle du diagnostic et de la mise en œuvre d’une politique RH, notamment sur les aspects qui ont trait au développement de la fonction managériale et à la GPEEC.

Dans l’ouverture relationnelle, l’accompagnement et l’écoute, vous disposez de réelles capacités de management et des ressources personnelles pour entraîner et fédérer les équipes. Autonome et rigoureux, vous saurez vous imposer par vos convictions, vos facultés à échanger et apporter des propositions originales et constructives auprès des parties prenantes de l’ensemble de l’organisation.

Recrutement dans le cadre d'une vacance de poste

Poste basé à Genas – Est de Lyon

STATUT : Cadre d’emploi des Attachés territoriaux – Poste ouvert aux contractuels

TRAITEMENT ET AVANTAGES : Traitement indiciaire + régime indemnitaire + Prime de fin d’année – Tickets restaurant, CNAS, participation employeur prévoyance - Cycle de 37h30 avec 16 jours de RTT