Directeur du pôle moyens et ressources (H/F)

Entre Lyon et Genève, dans le département de l’Ain, Haut-Bugey Agglomération rassemble 42 communes et compte près de 64 000 habitants.

Le territoire réussit à concilier harmonieusement qualité de vie et dynamisme économique. Au cœur de la Plastics Vallée, elle représente le premier pôle de plasturgie en Europe. Le lac de Nantua, dans un écrin de verdure atypique, constitue un cadre de vie exceptionnel rayonnant sur l’ensemble de l’agglomération.

Le poste est à pourvoir suite au départ de la Directrice précédente dans un contexte de mutation.

Sous la responsabilité du DGS, membre du comité de direction, vous encadrez et assurez le pilotage d’un pôle regroupant les services suivants :

• Finances – Budget, Ressources humaines, Affaires juridiques et commande publique, Systèmes d’information et numérique, Moyens généraux.

Vos missions :

• Vous concevez, élaborez, pilotez et accompagnez la mise en œuvre de la stratégie financière et budgétaire de la collectivité ;
• Vous managez une équipe de 18 agents et élaborez les orientations stratégiques en matière des ressources humaines pour le fonctionnement optimal des différents services ;
• Vous gérez la commande publique et suivez des procédures de marché public en étant garant du respect des procédures juridiques et réglementaires ;
• Vous assurez le pilotage des évolutions et de l’optimisation des systèmes d’information dans un contexte de transition numérique ;
• Vous animez et organisez la coordination des politiques contractuelles.

Issu.e d’une formation supérieure juridique et/ou finances publiques, vous possédez une expérience probante, acquise sur un poste en Direction de services au sein d’une collectivité territoriale avec une bonne maîtrise en ingénierie financière, contrôle de gestion et évaluation des politiques publiques.

Force de proposition, vous apportez une vision stratégique à vos analyses financières.

Vous avez une pratique avérée du management de projet dans un contexte où la transversalité prime.

Votre approche managériales est basée sur la bienveillance, l’écoute, le support opérationnel aux équipes et l’accompagnement des collaborateurs dans leur développement professionnel.

Volontaire et adaptable, vous saurez vous intégrer et vous imposer dans les relations internes et extérieures grâce à votre aisance relationnelle, sachant faire preuve à la fois d’affirmation, de souplesse et de sens de la négociation dans les échanges.

Dans l’exigence et la rigueur, vous disposez de bonnes capacités d’organisation, d’analyse et de synthèse, ainsi que d’excellentes qualités rédactionnelles.

Déontologie, discrétion et éthique sont des valeurs qui vous accompagnent dans votre quotidien.

STATUT : Cadre d’emplois d’Attaché territorial principal ou attaché (à défaut contractuel sur un contrat de droit public)

TRAITEMENT ET AVANTAGES : Rémunération statutaire + RIFSEEP + Titres restaurants + Participation garantie santé et prévoyance + Adhésion CNAS

Travailleur(se)s handicapé(e)s

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.

À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle